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Bossjob上線多語(yǔ)言版本產(chǎn)品

2023-09-25 14:05 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng) 閱讀數(shù):893

【環(huán)球網(wǎng)科技綜合報(bào)道】9月25日消息,Bossjob宣布其多語(yǔ)言版本產(chǎn)品上線,加速公司全球化戰(zhàn)略的落地。

繼今年5月宣布啟動(dòng)全球化戰(zhàn)略起,Bossjob一直積極進(jìn)行市場(chǎng)拓展以及產(chǎn)品普及化應(yīng)用,此次多語(yǔ)言版本的產(chǎn)品滿足了全球多個(gè)地區(qū)用戶和客戶的使用需求,加速了產(chǎn)品全球化普及的進(jìn)程。

對(duì)此,Bossjob CEO Anthony透露,Bossjob已在新加坡、印度尼西亞、香港設(shè)立辦公區(qū),并開(kāi)始了團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)。“Bossjob在人才、產(chǎn)品和效率三個(gè)方面具有優(yōu)勢(shì)。首先在人才結(jié)構(gòu)上,Bossjob的人才庫(kù)覆蓋了東南亞多個(gè)國(guó)家的350萬(wàn)人才,且仍在不斷增長(zhǎng)中,人才規(guī)模大、豐富度高,能夠滿足不同行業(yè)的招聘需求。在產(chǎn)品體驗(yàn)方面,基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的直聊,讓雇主和求職者能夠隨時(shí)隨地溝通交流,減少了不必要的流程,提升了雇主與求職者的使用滿意度。此外,Bossjob利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù),建立和不斷優(yōu)化人才匹配模型,盡可能提高應(yīng)聘者與崗位的匹配度,從而提高效率、降低成本?!?

據(jù)悉,為了擴(kuò)展全球市場(chǎng),Bossjob今年還推出了免費(fèi)招聘服務(wù)。

資料顯示,Bossjob采用“移動(dòng)+直聊+AI匹配”的MDD創(chuàng)新模式,將在線聊天引入招聘場(chǎng)景,依托于人工智能算法和大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù),向B端推薦高匹配度候選人,向C端用戶進(jìn)行職位推薦,以提高B端和C端客戶的匹配精度,降低信息不對(duì)稱(chēng)帶來(lái)的招聘難等影響,提升求職招聘效率。

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