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前程無憂Q3歸母凈利下滑73% 私有化再生變數(shù)

2021-12-17 10:45 來源:環(huán)球網(wǎng) 閱讀數(shù):1367

中國網(wǎng)科技12月17日訊(記者 蘇暢)近日,前程無憂(NASDAQ:JOBS)發(fā)布了第三季度財報。報告顯示,公司Q3實現(xiàn)營收10.8億元,同比增長19%,歸屬于母公司股東凈利潤4663萬元,同比下滑73%。

按照營收結(jié)構(gòu)劃分,前程無憂的在線招聘服務業(yè)務營收為6.4億元,同比增長18%。其他人力資源相關(guān)業(yè)務營收為4.4億元,包括人事代理、員工福利、勞務派遣、靈活用工等,同比增長22%。

2021年第三季度前程無憂的服務成本為4億元,同比增長24%。公司稱主要原因是員工薪酬支出增加和人員增加。2021年第三季度毛利潤為6.8億元,同比增長17%。2021年第三季度毛利率為63%,對比去年同期的64.5%下降了1.5個百分點。

報告期內(nèi),前程無憂的營業(yè)費用為5.5億元,同比增長35%。其中,銷售和營銷費用同比增長46%至4.6億元,廣告和促銷費用激增123%至1.3億元。

根據(jù)非公認會計準則調(diào)整后,前程無憂2021年第三季度凈利潤為1.3億元,同比銳減44%。今年以來,前程無憂在利潤方面表現(xiàn)不佳,Q1、Q2凈利潤分別為4612萬元和1.7億元,分別下降了77%和54%。

前程無憂成立于1998年,以網(wǎng)頁版招聘服務起家,憑借門戶式+搜索的信息分發(fā)方式在網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域占據(jù)一席之地。2004年9月,前程無憂登陸納斯達克,成為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業(yè)。

進入移動互聯(lián)網(wǎng)時代后,BOSS直聘等移動社交招聘平臺趁勢而起,前程無憂面臨新的競爭形勢。中金公司分析,目前網(wǎng)絡(luò)招聘平臺種類繁多,競爭復雜。受益于互聯(lián)網(wǎng)移動化,招聘平臺移動端逐漸優(yōu)勢明顯。以前程無憂為代表的B端思維平臺門戶+搜索信息分發(fā)方式利好大型企業(yè),它們根植于此建立起了強大的銷售能力。而C端思維平臺則憑借算法分發(fā)、老板直聊、移動化界面在C端建立起強大的“場”,簡化了企業(yè)端服務,能夠解決中小企業(yè)的招聘需求,開辟了新的市場。

后起之秀表現(xiàn)不俗,在多方面趕超前程無憂。根據(jù)Questmobile發(fā)布的《2021中國移動互聯(lián)網(wǎng)秋季大報告》顯示,2021年9月,BOSS直聘和智聯(lián)招聘App月活用戶規(guī)模遠超前程無憂。同道獵聘和BOSS直聘均在完成5輪融資后,分別于2018年和2021年上市,二者在第三季度分別實現(xiàn)6.8億元和12.1億元營收。

前程無憂的生存空間遭到擠壓,其進行了一系列的資本運作。2015年至2017年,前程無憂先后以收購或投資的方式,將應屆生求職網(wǎng)、智鼎在線、高頓教育、脈可尋和拉勾網(wǎng)納入麾下,但也未能明顯扭轉(zhuǎn)頹勢。

近年來的營收增速出現(xiàn)放緩跡象,2019年營收規(guī)模僅同比增長6%,2020年甚至為負增長。與此同時,前程無憂在線招聘服務的雇主數(shù)量呈現(xiàn)下滑趨勢,2017年達到峰值51.9萬后逐年下滑,2018年至2020年分別為48.5萬、42.26萬和36.08萬。

為應對激烈的市場競爭,前程無憂加大了營銷投入。今年前三季度分別投入營銷費用分別同比暴漲72%、56%和46%,Q2和Q3廣告和推廣費用分別同比激增87%和123%,增幅遠高于同期的營收增長率。

去年前程無憂開始推進私有化進程,但波折不斷。2020年9月17日,前程無憂收到來自德弘資本的非約束性私有化要約。9個月后,前程無憂宣布將與Garnet Faith Limited簽訂私有化交易的最終協(xié)議,原計劃于2021年下半年完成合并。11月8日,前程無憂再次宣布私有化計劃延期,并表示無法提供準確時間表。

今年以來,前程無憂股價陷入低迷。截至美東時間12月16日收盤,前程無憂的股價收報48.17美元/股,對比今年年初已跌去31%,目前總市值為32.48億美元。此前前程無憂宣布的私有化交易價格為每股普通股79.05美元,公司最終能否實現(xiàn)高溢價私有化尚未可知。

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